Audyt organizacyjny to zbiór działań mających na celu zweryfikowanie i kontrolę poprawności procedur oraz sposobów funkcjonowania organizacji.
W ramach audytu organizacyjnego proponujemy Państwu:
- Identyfikację mocnych i słabych stron struktury zatrudnienia, ich optymalizację.
- Analizę zatrudnienia i planowanie zasobów personalnych.
- Identyfikację i eliminację barier w zarządzaniu personelem.
- Analizę opisów stanowisk pracy i zakresu obowiązków.
- Określenie kompletności i jakości stosowanych procedur i narzędzi zarządzania.
- Weryfikację procesów komunikacyjnych.
- Analizę obiegu dokumentów w przedsiębiorstwie.
Po dokonanym audycie, mającym na celu określenie poziomu efektywności funkcjonowania organizacji w określonym obszarze, przygotujemy dla Państwa raport wraz z zaleceniami co do dalszych kierunków działania.
W raporcie tym zaproponujemy Państwu zestaw możliwych rozwiązań dla problemów, które zostaną wykryte podczas przeprowadzanego przez nas audytu. Nasi konsultanci podczas trwania projektu będą Państwu służyć rada i pomocą, udzielą Państwu również wsparcia w zakresie implementacji zaproponowanych rozwiązań.